Содержание:
1 октября на Атырауском НПЗ начался плановый ремонт. Завод почти месяц не будет производить нефтепродукты — зато, судя по всему, на предприятии с новой силой разгорелся конфликт между коллективом и руководством, сообщает наш сайт.
Кадры — за кадром
Ещё в сентябре один из сотрудников АНПЗ рассказал нашему журналисту, что обстановка на предприятии накалилась. По его словам, на заводе начались кадровые перестановки. Источник утверждал, что многие работники АНПЗ приготовились к увольнению из-за длительного конфликта с Галымжаном Жусанбаевым — гендиректором предприятия, который сначала со скандалом покинул руководящую должность, а затем вернул себе прежний статус.
Новый-старый гендиректор обещал, что массовых сокращений на АНПЗ не предвидится. Впрочем, один тревожный сигнал всё же поступил: в начале сентября на Атырауском НПЗ синхронно сменились директор юридического департамента, начальник отдела корпоративной безопасности, руководитель административного отдела и глава пресс-службы. Спустя месяц на АНПЗ снова вспыхнул угасший было трудовой конфликт.
Обиженный гендиректор и запуганный коллектив
В редакцию поступило новое обращение от имени работников АНПЗ, авторы которого выражают недоверие Галымжану Жусанбаеву. Сотрудники завода жалуются на предвзятость со стороны руководства. И напоминают, что во время визита на АНПЗ в июне председатель правления КМГ Асхат Хасенов поручил г-ну Жусанбаеву сохранить социальную стабильность на заводе.
Если верить авторам обращения, конфликт между коллективом и руководством вышел на новый виток — по утверждению сотрудников завода, гендиректор пытается свести счёты с коллегами, которые протестовали против его назначения ещё минувшей зимой. Под нынешним обращением — 48 подписей директоров департаментов, начальников отделов, главных технологов и механиков. У многих подписантов опыт работы в отрасли — более двадцати лет.
Г-н Жусанбаев подавал на нескольких сотрудников предприятия в суд, обвиняя их в клевете и требуя возмещения морального вреда. Административное дело по иску в итоге прекратили за отсутствием состава правонарушения. Апелляцию гендиректор также проиграл. Несмотря на это, Галымжан Жусанбаев подал ещё один иск против группы сотрудников завода, подписавших февральскую петицию за его увольнение. На этот раз — в гражданский суд Атырау, который обязал ответчиков компенсировать Жусанбаеву моральный ущерб. Сейчас решение по этому делу обжалуют в апелляционном порядке.
Наши источники среди сотрудников Атырауского НПЗ сообщали, что параллельно гендиректор стремится обеспечить себе поддержку среди рядовых рабочих. В частности, на предприятии отменили внеплановые аттестации и смягчили правила использования сотовых телефонов в цехах. В то же время с руководителями среднего звена отношения не складываются.
«Большинство сотрудников, будучи запуганными политикой АО НК „КазМунайГаз“, что никуда не смогут более устроиться, хотят, но боятся покинуть завод. Однако немало и тех, кто не готов терпеть», — говорится в обращении от лица коллектива АНПЗ, которое переслал нашему журналисту один из сотрудников предприятия.
Спасайся кто может
Завод уже лишился нескольких руководящих сотрудников. Причём формально они ушли сами, не дожидаясь обострения конфликта. Ещё в конце июня стало известно, что заявления об увольнении подали начальник юридического отдела, директор департамента по финансам и ещё несколько менеджеров.
Эта информация подтвердилась: главный бухгалтер АНПЗ получила уведомление об увольнении в августе, главный юрист покинул завод в начале сентября. 2 сентября с предприятия одновременно уволились директор департамента по управлению персоналом и глава отдела по оплате труда.
Конфликт с гендиректором затронул не только административный персонал, но и технических специалистов. Главного механика Никиту Кокорева, у которого были разногласия с Галымжаном Жусанбаевым, за месяц до начала капремонта сняли с должности и перевели на позицию технического эксперта. На его место назначили Болатбека Ескалиева, который, по информации наших источников, ни разу не участвовал в ремонтных работах на предприятии.
Ещё нескольких работников, чьи подписи стояли под первой петицией против Жусанбаева, в последние месяцы перевели на другие должности. Одному из них предложили на выбор либо уволиться, либо принять новое назначение — на позицию ниже той, что он занимал прежде.
По неподтверждённой информации, в очереди на увольнение стоят главный инженер Рахимжан Жангабылов, главный технолог Канат Раукен и сразу три заместителя гендиректора — Дамир Ахметов, Наиль Хакимов и Куаныш Капаков. Они якобы не сумели найти общий язык с Галымжаном Жусанбаевым, утверждают работники завода в своём обращении.
«Увольнение ключевых сотрудников ставит под сомнение исполнение поручения председателя правления КМГ. Более того, Жусанбаев уже распустил практически всё правление — коллегиальный орган, призванный принимать самые важные решения на заводе. Социальная нестабильность на предприятии переходит на новый уровень и ставит под угрозу его безопасное и продуктивное функционирование», — говорится в тексте.
У авторов жалобы есть претензии и к новым кадровым назначениям. В частности, они возражают против назначения советником гендиректора Оспанбека Алсеитова — бывшего руководителя ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» и экс-депутата от партии AMANAT. Прежней должности и мандата г-н Алсеитов лишился после того, как в 2022 году стал фигурантом уголовного дела и получил пять лет условного срока. Он занял должность советника и технического эксперта ТОО «АНПЗ» ещё летом 2023 года, то есть в его назначении Галымжан Жусанбаев участия не принимал.
«Мы на грани выгорания»
Конфликт в коллективе — не единственная проблема, волнующая сотрудников АНПЗ. Ещё в одном открытом обращение работников завода, которое также есть в распоряжении редакции, говорится о «моральном прессинге», нехватке квалифицированных технических кадров и давлении со стороны правоохранительных органов.
Авторы обращения утверждают, что на заводе регулярно проходят всевозможные проверки, отвлекающие коллектив от работы. Они напоминают, что во время расследования по делу в отношении экс-гендиректора Шухрата Дамбая сотрудников завода в общей сложности вызывали на допросы порядка 500 раз. Следом за Дамбаем под следствие попал его преемник Мурат Досмуратов.
А в 2024 году департамент экономических расследований вновь обратил внимание на предприятие — теперь уже в связи с неоднозначными сделками по приобретению теплообменника, компрессоров и другого оборудования. По утверждению сотрудников АНПЗ, оперативная группа ДЭР даже врывалась домой к отдельным работникам. В результате специалисты, работающие на АНПЗ, по их собственным словам, находятся на грани выгорания — им приходится не только выполнять профессиональные обязанности и следить, чтобы на стратегически важном заводе не происходило аварий, но и регулярно давать разъяснения сотрудникам правоохранительных органов.
«Руководитель АНПЗ сменяется каждые год-два, тогда как, к примеру, в РФ, Европе, США директора заводов служат своему делу десятилетиями. Как минимум трёхгодичный цикл может стать показателем работы руководителя крупного нефтеперерабатывающего завода. Однако в наших реалиях это невозможно, так как правоохранительные органы буквально губят систему», — утверждают сотрудники АНПЗ.
Источник в коллективе АНПЗ подтвердил, что на предприятии с начала года регулярно проходят различные проверки — как со стороны «КазМунайГаза», так и внешние (в том числе прокурорские).
Атырауский НПЗ — один из трёх крупнейших, стратегически важных нефтеперерабатывающих заводов в Казахстане. Это ключевое звено в снабжении топливом целого ряда регионов. Даже небольшие перебои в работе АНПЗ могут вызвать дефицит бензина. Поэтому нездоровая ситуация, складывающаяся на заводе, — прямая угроза энергетической безопасности и экономике страны. То, что ни прежнее, ни нынешнее руководство КМГ пока так и не нашло выхода из этой ситуации, вызывает серьёзное беспокойство за будущее предприятия.
Первый громкий скандал с участием Галымжана Жусанбаева также начался с петиции — в феврале сотрудники АНПЗ опубликовали открытое письмо, в котором обвинили своего нового начальника в «бесчинстве, непрофессионализме и халатности». Подробнее о том, к чему это привело — а также о сложном прошлом и предпринимательских успехах г-на Жусанбаева — можно прочесть в нашем материале.
Редакция наш сайт направит официальный запрос в «КазМунайГаз» с просьбой дать пояснения касательно текущей ситуации на АНПЗ.