АО «Темиртауский электрометаллургический комбинат» (ТЭМК) — одно из старейших промышленных предприятий города Темиртау, специализируется на производстве карбида кальция. Это единственное такое производство не только в нашей стране, но и в СНГ. Однако из-за высоких тарифов на электроэнергию оно стало нерентабельным. Предприятие просит у властей льготный тариф, но пока вопрос не решается. В мае с ТЭМКа уволилось более 200 квалифицированных работников, осталось порядка 300 человек. С июля, если ситуация не изменится, грядёт массовое сокращение оставшихся людей, сообщает корреспондент наш сайт.
История предприятия, на базе которого работает Темиртауский электрометаллургический комбинат, началась ещё в 1940-е годы. 11 июля 1943 года на Карагандинском заводе синтетического каучука была запущена первая карбидная печь. Его преемником стало ПО «Карбид» — одно из крупнейших в СССР предприятий по выпуску ацетальдегида, каучука, винипола. В годы перестройки старое производство было закрыто, а в 1994 году основано АО «Темиртауский электрометаллургический комбинат». Эта компания объединила в своём составе предприятия химической, металлургической и горнодобывающей промышленности и вошла в число лидеров Казахстана в сфере производства ферросплавов.
Основным видом деятельности АО «ТЭМК» является производство карбида кальция. Он применяется в качестве исходного продукта для производства ацетилена, при получении цианамида кальция (используется в фармацевтике и в изготовлении удобрений), в металлургии, литейном производстве и при восстановлении окислов. Карбид кальция выпускался ежемесячно в объёме 2,3–2,5 тысячи тонн (при этом возможности производства позволяют выпускать до 3,5 тысячи тонн). В основном продукция шла на экспорт.
В этом году предприятие столкнулось с серьёзными экономическими трудностями и приостанавливает деятельность. С марта 2025 года карбидная печь АО «ТЭМК» остановлена.
«Основной проблемой, из-за которой остановилось производство, является рост стоимости электроэнергии, удельный вес которой в себестоимости карбида кальция составляет 36 %. Тариф за электроэнергию в 2024 году колебался от 15 до 35 тенге за кВт/ч, а с января 2025 года стоимость электроэнергии для нашего предприятия стабильно составляет свыше 30 тенге за кВт/ч. При этом для себестоимости карбида кальция, которая позволит составить конкуренцию карбиду других иностранных производителей (Китай, Иран) и не будет убыточной для предприятия, тариф на электроэнергию не должен превышать 13–15 тенге за кВт/ч», говорит председатель правления АО «ТЭМК» Арыстанбек Тупеев.
По его словам, акционеры принимали и до сих пор принимают все возможные меры по возобновлению производства.
«Ведётся активная работа с уполномоченными государственными органами по возможности предоставления льготного тарифа на электроэнергию. Были поданы неоднократные обращения в адрес Министерства энергетики, Министерства финансов, Министерства промышленности и строительства, местные исполнительные органы города и области, Национальную палату предпринимателей РК „Атамекен“. Однако до настоящего времени вопрос не решается положительно. Со стороны акиматов города и области оказывается поддержка в части поиска возможных инвестпроектов, возможности использования производственных площадок и мощностей для выпуска иной, менее энергоёмкой продукции. Однако пока в сложившейся ситуации у предприятия нет перспектив запуска печи и возобновления производства в связи с его высокой убыточностью. Печь именно остановлена, и в любой момент при благоприятном развитии событий её можно запустить в работу», подчёркивает Арыстанбек Тупеев.
По данным АО «ТЭМК», на 1 апреля 2025 года на предприятии трудились 510 человек. В мае уволились более 200 квалифицированных работников, сейчас численность трудового коллектива составляет 300 человек.
«Учитывая, что выпуск продукции остановлен, мы вынуждены принять ещё более тяжёлое решение о массовом сокращении работников с июля 2025 года. На сегодняшний день у нас нет задолженности ни по заработной плате, ни про другим социальным платежам», говорит председатель правления АО «ТЭМК».
Переход на трёхдневную рабочую неделю и массовые увольнения
В профсоюзной организации «Қолдау», которая представляет интересы работников АО «ТЭМК», говорят, что о масштабах происходящего узнали в апреле.
«У нас был откровенный разговор с руководством. Были попытки руководства предприятия выйти из этого положения, но как бы они ни старались, какие бы меры ни принимали, основным фактором высокой себестоимости продукции является высокий тариф на электроэнергию. В апреле у нас ввели неполную рабочую неделю, чтобы сократить расходы, так как производство стоит, выпуска продукции нет. Деньги поступали за счёт старых контрактов и того, что они продавали со склада готовую продукцию. Сначала планировалось ввести четырёхдневку вместо пятидневки, потом, к сожалению, этот приказ отменили и ввели трёхдневку, потому что посчитали, что четырёхдневка не спасает ситуацию. Люди сейчас в таком положении, что у многих кредиты, какие-то свои обязательства, и было понятно, что не все будут согласны, потому что зарплата резко урезается, до 60 %. Естественно, это мало кого устраивало. Мы как профсоюз договорились с руководством, что если будут желающие уйти, им предусмотрят уход по соглашению сторон, с выплатой компенсации в размере средней заработной платы. Я считаю, что это со стороны руководства предприятия шаг навстречу в сложившейся ситуации по отношению к работникам. И многие работники этой возможностью воспользовались. У нас произошёл большой отток», рассказывает Александр Шаров, председатель профсоюзной организации «Қолдау».
Как говорит Александр Шаров, акимат города в курсе ситуации.
«Были даны разъяснения работникам, их поставят на биржу труда, вели переговоры с другими предприятиями города о трудоустройстве высвободившихся людей. Но мы столкнулись с проблемой в работе сайта электронной биржи труда. Наши работники фактически были уже уволены, но в базе биржи они числились как работающие на нашем предприятии. Отдел кадров предприятия данные передал, но сайт висел. И люди не могли своевременно встать на биржу труда и получать положенные им социальные выплаты по потере работы. Это продлилось практически до конца мая. Сейчас уже данные обновились, но полмесяца люди потеряли», говорит профсоюзный лидер.
Профсоюз вынес вопрос с ТЭМК на областную трёхстороннюю комиссию:
«К сожалению, решения вопроса там не достигли, льготный тариф на электроэнергию — это вопрос не областного уровня. Поэтому было принято решение направить этот вопрос на рассмотрение в отраслевую комиссию по социальному партнёрству и регулированию социальных трудовых отношений в горно-металлургической промышленности. Но, к сожалению, она работу ещё не начала. А время уходит. Наших активов хватает только до конца июня. Мы получили уведомления об увольнении с 8 июля. Конечно, какой-то персонал останется, потому что у нас есть обязательства, но в основном рабочие будут сокращены. То есть фактически все цеха не будут работать, законсервируются»,говорит Александр Шаров.
Сейчас вся надежда у профсоюза на отраслевую комиссию по соцпартнёрству:
«Нужен скорейший сбор отраслевой комиссии. У нас надежда есть, но она с каждым днём все больше угасает. С каждым днём мы теряем рынки сбыта. 95 % нашей продукции — это экспорт. Более 70 % от всего экспорта идёт в Россию. Дальше Турция, Европа. Конкуренты, естественно, ждать никого не будут. И если даже в июле начнёт решаться вопрос, то пока раскачается государственная машина… Сейчас выходят на рынок, по словам руководства, Китай, Иран. У Ирана, например, цена на электроэнергию в перерасчёте на наши деньги составляет не более 10 тенге. То есть они более конкурентоспособны, чем мы с таким тарифом на электроэнергию, который сейчас существует. Реакция у людей, конечно, очень негативная. Очень жаль всем. Многие здесь отработали по 20 лет, у них душа болит за предприятие. Но есть понимание, что от простых людей сейчас мало что зависит. Они знают, что проблема в тарифе, и понимают, насколько производство карбида кальция энергоёмко».
Марат Миргаязов, председатель отраслевого профсоюза угольщиков «Казуглепроф», к которому относится «Қолдау», считает, что решить вопрос должны в правительстве:
«Мы удивлены, что, кроме профсоюза, никто не заинтересован, чтобы сохранилось действующее предприятие. Как-то легко мы его теряем. Даже после того, как профсоюз поднял этот вопрос, он затормозился. Решать должно правительство, и оно должно серьёзно к этому отнестись. Мы так понимаем: если этот вопрос они не решат, то, значит, они относятся так ко всем предприятиям? Это меня больше всего настораживает. ТЭМК ведь не просят льготный тариф навсегда, а лишь на какой-то период — на три месяца, на полгода, чтобы стабилизировать своё положение и за это время произвести какую-то модернизацию. Они хотят, чтобы потом этот завод работал. И также непонятна позиция акционера. Когда нужен был завод, он его приватизировал. А теперь, когда какие-то проблемы, что-то мы не видим акционера. Ему надо подключаться к решению вопроса, а не бросать завод».
Вопрос по тарифам на рассмотрении в Минэнерго
В акимате Темиртау подтвердили, что АО «ТЭМК» обращалось в государственные органы с просьбой об оказании содействия в решении ряда проблемных вопросов, в том числе:
- возврат превышения налога на добавленную стоимость (НДС);
- обеспечение продвижения гружёных и порожних крытых вагонов;
- предоставление преференций в виде плановой закупки электроэнергии у единого закупщика без предварительной оплаты.
«Все обращения ТЭМК были рассмотрены местным исполнительным органом в рамках действующего законодательства и в пределах своей компетенции. Для урегулирования обозначенных вопросов соответствующие обращения были направлены в уполномоченные государственные органы. Для снижения себестоимости продукции предприятию предоставлен льготный тариф железнодорожных перевозок с коэффициентом 1,23 на экспорт выпускаемой продукции от КТЖ. Также проработан вопрос возврата превышения НДС. Касательно вопроса предоставления льгот по электроэнергии, то он входит в компетенцию Министерства энергетики РК, он находится на рассмотрении. Акимат города Темиртау продолжает взаимодействие с уполномоченными органами для поиска возможных путей стабилизации ситуации и восстановления работы предприятия», пояснили в пресс-службе акимата Темиртау.
Редакция наш сайт направила запрос в Минэнерго, но на момент выхода публикации ответ не получила.
«Мы первые, кто не справился с этой нагрузкой»
Профсоюзы выступили с обращением к учредителю АО «ТЭМК», одному из ведущих горно-металлургических холдингов страны — АО «Fincraft Resources» — с призывом предпринять необходимые меры по стабилизации ситуации на заводе.
«Уверены, что компания, удостоенная в 2020 году международной премии The BIZZ AWARDS за внедрение инновационных решений и эффективное корпоративное управление, обладает всеми возможностями для принятия своевременных решений. В объявленный Касым-Жомартом Токаевым год рабочих профессий именно сохранение рабочих мест и поддержка трудовых коллективов должны стать приоритетом»,подчеркнули авторы обращения.
Работники же ТЭМКа, беседуя с журналистом без диктофона, рассуждают:
«У Минэнерго позиция в отношении льготного тарифа для нашего предприятия, видимо, такая: „Вам дадим, тогда и другие захотят“. Но люди почему должны страдать? У всех кредиты, ипотеки, семьи. Кому-то до пенсии осталось немного — кто их теперь возьмёт на работу? Многие готовы вернуться обратно, если предприятие снова заработает. И при этом проблема высокой цены электроэнергии не только у нашего предприятия. Это большой вопрос в масштабах страны. В казахстанской промышленности в принципе большой процент в себестоимости продукции приходится именно на электроэнергию. А она сильно подорожала. В 2021 году она была до 15 тенге, сейчас — 35-40 тенге. А где гарантия, что завтра не будет 55? Мы просто оказались первые, кто не справился с этой нагрузкой».