Женщины Кыргызстана постепенно занимают прочное место в сфере возобновляемой энергетики — секторе, который еще десять лет назад считался исключительно мужским. Это движение отражает более широкие процессы экономической трансформации и изменения социальной структуры страны. По данным Ассоциации зеленой энергетики, сегодня около 28% участников проектов в сфере ВИЭ (возобновляемых источников энергии) — женщины. В 2015 году их доля не превышала 8%. За несколько лет Кыргызстан прошёл путь от единичных примеров участия женщин в энергетике до системного явления, поддерживаемого государственными и международными программами.
Энергетика в Кыргызстане исторически ассоциировалась с инженерными специальностями, требующими технического образования и опыта работы в тяжелых условиях. Однако развитие «зеленого» сектора — солнечных, ветровых и малых гидроустановок — создало новые ниши. Малые электростанции в отдаленных районах требуют не столько физической силы, сколько компетенций в управлении, цифровых технологиях и проектном менеджменте. Именно здесь женщины нашли пространство для профессиональной самореализации. В Нарынской и Иссык-Кульской областях женщины участвуют в создании микрогидростанций, солнечных панелей для школ и больниц, а также в производстве аккумуляторов и элементов систем освещения.
Как отмечает председатель комитета по энергетике Торгово-промышленной палаты и глава Ассоциации зеленой энергетики Кундус Кырбашева, женское участие в ВИЭ-секторе становится фактором устойчивого развития экономики. Женщины, по её словам, не только создают новые рабочие места, но и меняют само понимание энергетики — от индустрии выработки электричества к инструменту социальной модернизации. Они выступают как предприниматели, инженеры, преподаватели, инвесторы. За последние три года Ассоциация реализовала 47 образовательных и производственных проектов, в которых приняли участие более 1,2 тысячи женщин, включая сельских предпринимательниц и студенток технических вузов.
Финансовая составляющая остаётся проблемой. Доступ женщин к инвестиционным инструментам в энергетике по-прежнему ограничен. По оценкам Министерства экономики, только 6% из всех кредитов, выданных на развитие «зеленых» технологий, приходятся на женские проекты. В банках отсутствуют специализированные программы микрофинансирования для женских кооперативов или энерго-стартапов. Однако ситуация постепенно меняется: в 2024 году при поддержке Программы развития ООН и Азиатского банка развития запущен пилотный проект «Green Women Invest» с общим фондом $3,5 млн. Он предусматривает обучение женщин-предпринимателей финансовому планированию и выделение льготных займов на создание мини-станций мощностью до 50 киловатт.
Одним из самых интересных примеров является проект в селе Кош-Дёбё Чуйской области, где группа местных женщин организовала кооператив по сборке солнечных коллекторов для отопления теплиц. За два года производство обеспечило энергией 18 домов и позволило снизить расходы на уголь на 40%. Проект получил грант в размере $25 тысяч от Европейского фонда возобновляемой энергетики и был признан одним из лучших региональных примеров женского предпринимательства в экологии. В Таласе аналогичная инициатива позволила создать небольшой центр по обучению школьников и студентов работе с солнечными батареями и системами энергоучета.
Проблема гендерных стереотипов в энергетике сохраняется. По данным социологического исследования Центра устойчивого развития, 62% опрошенных кыргызстанцев считают, что инженерная работа «лучше подходит мужчинам». Однако при этом 54% респондентов признают, что женщины проявляют большую ответственность и аккуратность в управлении проектами. Этот сдвиг в общественном восприятии связан с тем, что энергетика становится всё более «умной» — управление станциями, прогнозирование выработки и анализ данных осуществляются через цифровые системы, где решающую роль играют знания, а не физическая сила.
Важным элементом развития женского участия становится международное сотрудничество. По словам Кырбашевой, именно обмен опытом с Россией позволяет Кыргызстану развивать кадровый потенциал. В 2023–2025 годах реализуется совместная программа Ассоциации зеленой энергетики Кыргызстана и Российского энергетического университета имени Губкина. Уже 87 кыргызских специалистов, из которых 52 — женщины, прошли стажировку по программам «Энергоэффективность и ВИЭ» и «Цифровая трансформация в энергетике». В рамках сотрудничества планируется создать двусторонний центр компетенций, где будут разрабатываться модели управления энергетическими кооперативами и локальными станциями.
Не менее важным направлением стало развитие образовательных инициатив. В Бишкеке действует Центр женского лидерства в энергетике, где ежегодно проходят курсы повышения квалификации для учителей физики, студентов и сельских активисток. За три года курсы прошли более 600 женщин. Центр проводит также выездные семинары в отдалённых районах, где рассказывает о возможностях установки солнечных панелей и обучает базовым навыкам энергоаудита. Примечательно, что около 30% выпускниц открыли собственные микропредприятия, занятые установкой и обслуживанием бытовых солнечных систем.
Роль государства в этом процессе постепенно усиливается. В 2025 году Министерство энергетики совместно с Торгово-промышленной палатой планирует утвердить Национальную программу «Женщины и ВИЭ», предусматривающую создание грантового фонда в размере 120 млн сомов. Средства будут направлены на поддержку образовательных проектов, бизнес-инициатив и научных исследований, связанных с женским участием в энергетике. Программа должна стать частью более широкой стратегии «Зеленый Кыргызстан — 2035», целью которой является доведение доли возобновляемых источников в энергобалансе страны до 30% (сегодня — около 10%).
Международные партнёры также проявляют интерес. Европейский союз, ПРООН, Всемирный банк включили гендерные компоненты в свои энергетические проекты в Кыргызстане. Например, в рамках программы «EU4Energy Transition» предусмотрено, что не менее 40% всех участников будут женщины. Это условие стало обязательным при выдаче грантов на установку солнечных станций и модернизацию систем отопления в сельских школах. В результате только за прошлый год в таких проектах приняли участие более 300 женщин-инженеров и технических специалистов.
В контексте глобальных трендов женская активность в энергетике становится стратегическим преимуществом. Международное агентство по возобновляемым источникам энергии (IRENA) отмечает, что в мире женщины составляют 32% занятых в ВИЭ, в то время как в традиционной энергетике — менее 22%. Кыргызстан приближается к этим показателям, что свидетельствует о его включении в глобальные процессы устойчивого развития.
Тем не менее, путь вперед остаётся сложным. Женщины в энергетике сталкиваются не только с барьерами в финансировании, но и с отсутствием инфраструктуры для профессионального роста — от детских садов до транспортной доступности рабочих мест. В сельских районах вопрос участия женщин в энергетических проектах тесно связан с социальной политикой: энергетику здесь воспринимают не как бизнес, а как инструмент выживания. Установка солнечных панелей на медицинском пункте или насосной станции напрямую улучшает качество жизни местных жителей — сокращает расходы, повышает безопасность и создаёт рабочие места.
Феномен женского участия в энергетике Кыргызстана — не временная кампания, а часть глубинных изменений в обществе. Он объединяет экологическую, экономическую и образовательную составляющие, превращая энергию солнца и ветра в энергию социального прогресса. Через проекты, созданные женщинами, формируется новая культура ответственности и рационального потребления, а сама энергетика перестаёт быть исключительно мужской отраслью.
Кыргызстан, где более половины населения живёт в сельской местности и зависит от природных ресурсов, нуждается в таких преобразованиях. И если сегодня каждая четвёртая солнечная установка или малогидростанция создаётся при участии женщин, то в ближайшие годы эта доля, вероятно, станет определяющей. Женщины в энергетике уже не исключение, а новая норма. И именно через их усилия страна движется к более чистому, безопасному и справедливому будущему.