В октябре на Электронной бирже труда (ЭБТ) было опубликовано 123,7 тыс. вакансий и 106 тыс. резюме. По сравнению с сентябрем, активность на рынке труда снизилась: количество предложений о работе сократилось на 9% (13 тыс. вакансий), а резюме уменьшилось на 13% (16,5 тыс.). Этот спад частично связан с уменьшением спроса и предложения в сфере образования, вероятно, из-за завершения набора кадров в учебные заведения, передает Turantimes.kz со ссылкой на сайт Министерства труда и социальной защиты.
С приближением отопительного сезона усилился спрос на работников, связанных с обслуживанием теплового и котельного оборудования. Количество вакансий для операторов котельных увеличилось на 5,9 тыс., для машинистов котельных – на 1,1 тыс., а для котельщиков – на 969 позиций. Основной спрос на этих специалистов наблюдался в Западно-Казахстанской (2,9 тыс. вакансий), Актюбинской (1,3 тыс.) и Жамбылской (974) областях.
Кроме того, выросло количество вакансий для животноводов и специалистов по уходу за животными, что связано с подготовкой к зимнему сезону в животноводческой отрасли.
Наибольший спрос на квалифицированные кадры был зафиксирован в Карагандинской области (9,5 тыс. вакансий, что составляет 8% от общего количества), а также в Алматы (9,3 тыс., или 7,5%), Западно-Казахстанской области (9,2 тыс., или 7,5%) и Астане (8,1 тыс., или 7%).
При этом общее число вакансий в октябре сократилось в таких регионах, как Алматинская область (-44%, или -3,9 тыс. вакансий), область Жетысу (-37%, или -1,6 тыс.) и Астане (-34%, или -4,1 тыс.).
Некоторые регионы сталкиваются с дефицитом кадров. Например, в Восточно-Казахстанской области было зарегистрировано 2,5 тыс. резюме на 5,5 тыс. вакансий, в Северо-Казахстанской — 2 тыс. резюме на 4,1 тыс. вакансий, а в Павлодарской — 3,4 тыс. резюме на 6,5 тыс. вакансий. Напротив, в Шымкенте, Кызылординской и Туркестанской областях преобладает избыток резюме, превышающий количество вакансий на 54%, 48% и 47% соответственно.
В октябре самую высокую зарплату работодатели предлагали главным строителям (в среднем 679 тыс. тенге), главным техническим специалистам (около 565 тыс. тенге) и инженерам по безопасности полетов (около 554 тыс. тенге).
В то же время самые высокие ожидания по заработной плате заявлены соискателями на должности директора по инвестиционным проектам (в среднем от 2 млн тенге), начальника отдела автоматизированных систем управления производством (около 1,8 млн тенге) и комбайнера (1,2 млн тенге).
В общем, в октябре активность на ЭБТ несколько снизилась, особенно в сфере образования, но начало холодного сезона способствовало росту спроса на специалистов в области отопительных систем.